Arbeiten bei Pentos

Pentos bietet Ihnen zahlreiche Benefits. In der Regel besteht Ihr Gehalt aus einem festen und einem variablen Anteil. Zudem bieten wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen:

Unternehmenskultur

Sie reden mit Ihrem Arbeitgeber lieber persönlich als Emails zu schreiben? Sie möchten sich einbringen und dabei sicher sein, dass Ihre Anliegen auch gehört werden? Bei Pentos ist Open Door Policy nicht nur ein Begriff – sie wird gelebt. Sie werden immer ein offenes Ohr finden. Das gehört für uns zur persönlichen Wertschätzung.

Durch Teamwork erreichen wir Ergebnisse, die sonst nicht möglich wären. Bereichern Sie unser Team mit Ihrem exzellenten Know-how, Ihrer Eigeninitiative und Ihrer Persönlichkeit und bauen Sie neue Kompetenzen auf. Entdecken Sie, wie viel Spaß die gemeinsame Arbeit macht.

Viele unserer Kunden sind weltweit tätig. Daher gehört Kulturenvielfalt in der Zusammenarbeit mit unseren Kollegen aus ca. 16 Nationen und unseren internationalen Partnern zum Tagesgeschäft. So profitieren Sie von spannenden Herausforderungen, vielfältigen kulturellen und unternehmerischen Erfahrungen. Also die besten Voraussetzungen für Ihre weitere Karriereentwicklung.

Ob persönlich, direkt im Gespräch mit Ihren Kollegen, Projektmanagern oder People Manager, unternehmensinternem Chat, internen Blogs oder interne „Social Media Plattform“ – bei Pentos stehen Ihnen vielfältige Kommunikationsmöglichkeiten offen. Frei von jeglichem Hierarchiedenken hat Wissensaustausch und Teamwork für uns oberste Priorität.

Weiterbildung & Entwicklung

Ihr persönlicher Fortschritt ist uns wichtig. Darum definieren wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Ziele und fördern Ihre individuelle Entwicklung. Damit Sie bestens für alle Herausforderungen gerüstet sind und unsere Kunden mit den besten Lösungen unterstützen können. Erfolgreiche Weiterbildung ist ein Gewinn – für Sie und für uns.

Ihre individuelle Fort- und Weiterbildung inklusive Zertifizierungen ist uns wichtig. Daher fördert Pentos Ihr Entwicklungspotenzial. Zusammen mit Ihrem persönlichen People Manager legen Sie jährlich Ihre Ziele und Entwicklungsschritte fest. So schaffen Sie Orientierung. Erfahrene Mitarbeiter, Ihr People Manager oder auch externe Trainer sorgen dafür, dass sowohl Ihre Soft- als auch Hardskills stets auf dem neuesten Stand sind. Externe Trainings unterstützt Pentos mit zehn bezahlten Tagen Fort- und Weiterbildung.

Um Ihre kontinuierliche Entwicklung sicherzustellen, bewerten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Leistungen nach einem Jahr neu und definieren anhand Ihrer Stärken Ihre Ziele für das nächste Geschäftsjahr.

Karrierepfad

Responsive image
Responsive image

Vergünstigungen

Betriebliche Altersversorgung

Wir tragen zu Ihrer Altersvorsorge bei

Vermögenswirksame Leistungen

Im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten Gehaltsumwandlung durch eine Direktversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen

Pentos Kreditkarte

Zur Nutzung auf Geschäftsreisen

Firmentelefon

Jeder Mitarbeiter erhält ein Firmen-Smartphone

Mitarbeiterempfehlung

Empfehlen uns unsere Mitarbeiter talentierte Personen aus ihrem Freundes- und Bekanntenkreis, erhalten sie bei erfolgreicher Empfehlung, die zu einer Festanstellung führt, als Dank eine Geldprämie.

Fort- und Weiterbildung

Es stehen Ihnen zehn bezahlte Tage pro Jahr zur Verfügung

Familie & Beruf

Wir unterstützen Sie gerne dabei, die Anforderungen der Arbeitswelt mit Ihrem Familienleben in Einklang zu bringen. Unser flexibler Führungsstil und Ihr Verantwortungsbewusstsein machen es möglich. So arbeiten wir gemeinsam und effektiv an Projekten; unabhängig von Zeit und Ort.

Nach einer Elternpause erleichtern wir Ihnen den Weg zurück ins Berufsleben und helfen Ihnen, Arbeit und Betreuung Ihrer Kinder gerecht zu werden. Wir unterstützen Sie auch, wenn Sie sich weiterbilden oder Ihre Dissertation schreiben wollen.

Familie wird bei uns groß geschrieben. Damit Sie während der Arbeitszeit Ihre Kinder in besten Händen wissen, beteiligen wir uns gerne an Betreuungskosten. Bis zum schulfähigen Alter übernehmen wir für jedes Kind bis zu 250 Euro im Monat.

Ob Sommer oder Winter, das Jahr bietet genügend Anlässe, um zu feiern. Bringen Sie Ihre Familie mit! So bekommen Ihre Lieben einen Eindruck von Ihrem beruflichen Umfeld.