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Unser Bewerbungsprozess besteht aus folgenden Schritten: nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir deine Qualifikationen für die gewünschte Stelle zusammen mit dem Practice Lead. Wenn du aus unserer Sicht gut zu uns und der Position passt, laden wir dich zu einem ersten Gespräch mit dem Team vor Ort oder Remote ein. Ein zweites Gespräch findet mit dem Vorstand statt. Wenn beide Seiten einverstanden sind, kommt es anschließend zum Vertrag und zum Onboarding und deinem ersten Arbeitstag bei uns.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!